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    Durée

    3 jours - 21 heures

    Public concerné

    Professionnels accompagnant des personnes autistes vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail (dispositif emploi accompagné, service public de l’emploi, ESRP-ESPO, etc.).

    Prérequis

    Aucun

    Tarif

    1 600 € Net de Taxe (Groupe de 20 personnes maximum)

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    la fiche descriptive

    Objectif Professionnel

    • Adapter son accompagnement aux spécificités des personnes autistes.

    Objectifs Opérationnels

    • Identifier les particularités de perception et de fonctionnement des personnes autistes et leurs retentissements dans l’accompagnement.
    • Analyser les enjeux de la posture du conseiller dans la relation à la personne et à l’ensemble des acteurs.
    • Examiner les adaptations facilitant l’inclusion professionnelle et le maintien en emploi de personnes TSA.
    • Mobiliser les leviers permettant une intermédiation efficiente avec la communauté de travail.
    • Construire des outils utilisables au quotidien.

    Contenu

    • Autisme : particularités de perception et de fonctionnement.
    • Adaptations vers l’emploi.
    • Adaptations et aménagement dans l’emploi.
    • Mise en place d’un plan d’action atteignable au plan professionnel.
    • Accompagnement des collectifs de travail et des employeurs.

    Formateurs

    Educateur, Conseiller Emploi Accompagné, Psychologue expert de l’autisme et de l’emploi des personnes autistes, accrédité par le Collectif France Emploi Accompagné

    Programme

    3 jours - 21 heures

    JOUR 1 – 7 heures

    Particularités des personnes autistes et adapatation vers l’emploi

    Les TSA : Définition et Epidémiologie

    Présentation des critères de définition.
    Idées reçues sur les TSA.
    Prévalence.
    Pathologies associées.

    Spécificités de perception et de fonctionnement aux plans :

    Cognitif,
    Socio-émotionnel,
    Sensoriel,
    Moteur.

    Autisme et Inclusion professionnelle

    Enjeux au regard des politiques publiques.
    Evolution des cadres et des possibles.
    Fondamentaux des adaptations à l’emploi.

    Adaptations vers l’emploi

    Entretien avec une personne autiste: bonnes pratiques et points de vigilance.
    Elaboration du projet professionnel.
    Recherche d’emploi et procédure d’embauche.
    Mise en place d’un plan d’action adéquat à l’insertion professionnelle.

    JOUR 2 – 7 heures

    Adaptations dans l’emploi
    Accompagnement d’une personne autiste dans l’emploi

    Structuration des tâches.
    Adaptations du poste de travail.
    Facilitations au plan de la communication expressive/réceptive.
    Explicitations des situations.
    Aides et appuis aux habiletés sociales.
    Gestion de l’imprévu.
    Aménagements personnels et environnementaaux au plan sensoriel.
    En intersession: Elaboration et mise en oeuvre d’un plan d’action individuel

    JOUR 3 – 4 heures
    Analyse de situations – Modalités pratiques

    Plans d’actions individuels: retours d’expérience.
    Etude de cas à partir de situations actuelles et fictives.
    Bonnes pratiques: synthèse théorico-pratique.

    JOUR 4 – 3 heures
    Accompagnement des environnements professionnels

    Bases de l’accompagnement des collectifs de travail et des employeurs.
    Sensibilisation et prospection : outils et techniques.
    Sur la durée : analyse des obstacles et des leviers possibles

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