JOUR 1 – 7 heures – Les missions du Conseiller en Emploi Accompagné

Concepts, fondements et principes d’action du métier.
Origine et historique de l’Emploi Accompagné et présentation du CFEA.
Cadre règlementaire français de l’Emploi Accompagné.
Cadre Organisationnel de l’Emploi Accompagné (Organisation de suivi -Temps d’accompagnement – Rythme d’accompagnement).
Cadre Conceptuel de l’Emploi Accompagné (Grands Principes théoriques et pratiques – Périmètre d’accompagnement – Postures – Profil des conseiller.es).
Point d’Etape Français.

JOUR 2 – 7 heures – Mise en place d’un accompagnement multidimensionnel sur la durée

Points clés / positionnements et outils
Conseiller et Personne au coeur d’un écosystème.
Les 5 temps de l’Accompagnement : Quels critères attendus ?
Accompagnement de la personne dans, vers et entre emplois.
Soutien à la gestion de carrière (évolutions, reconversion, formation, mutation…).
Suivi des évolutions de l’environnement et de l’organisation de travail.
Aide à l’appropriation des savoir-être, des codes et du cadre règlementaire propres à chaque entreprise.
Soutien du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif.
Accompagnement de la personne par tous les moyens susceptibles de concourir à son bien-être et à sa performance au travail.
Analyse et évaluation des besoins de la personne, sur la durée, en lien avec la personne, l’employeur et les prescripteurs.
Composantes, Temporalité, Variabilité de l’intensité de l’accompagnement.
Prise en compte de l’environnement personnel (proches aidants, famille, santé, logement, loisirs, …).
Notion de prise de risques (concepts, modalités, stratégie associée).
Monographie de 3 accompagnements selon les environnements professionnels

JOUR 3 – 3,5 heures en distanciel – Inconditionnalité de l’accompagnement

Projet professionnel et adaptation de l’activité
Quelles actions pour le CEA ?
Plans d’actions individuels : retours d’expérience, étude de cas à partir de situations vécus et fictives, bonnes pratiques : synthèse théorico-pratique.

JOUR 4 – 3, 5 heures en distanciel – Le CEA au sein des communautés professionnelles

Clés pour mobiliser les communautés professionnelles

Bases de l’accompagnement des collectifs de travail et des employeurs, job Carving, outils et techniques.
Repères pour l’intégration durable (modalités, organisation,….), pour la gestion de situations complexes.
Sur la durée : analyse des obstacles et des leviers possibles.
Atelier étude de cas + apports théoriques et techniques.