Objectif Professionnel
- Mettre en oeuvre l’Analyse Appliquée du Comportement auprès des personnes TSA et/ou TDI.
Objectifs Opérationnels
- Définir les concepts de base de l’Analyse Appliquée du Comportement.
- Identifier les techniques et les cadres d’enseignement en ABA.
- Appliquer de façon concrète les stratégies de l’ABA au quotidien.
- Utiliser de façon complémentaire les approches TEACCH et ABA.
Contenu
- Principes de base et différentes applications de l’ABA.
- Définition de la contingence à trois termes A-B-C.
- Mise en oeuvre du Pairing.
- Evaluation des préférences et principes du Renforcement.
- Evaluation des compétences de la personne TSA et programmation d’objectifs fonctionnels et mesurables.
- Techniques d’enseignement en ABA (analyse de tâches, guidances, façonnement, chaînages, renforcement différencié, correction d’erreurs).
- Cadres d’enseignement (Incidental, NET et ITT).
- Maintien et Généralisation des compétences.
- Collecte et traitement des données.
- Introduction à l’évaluation et à la gestion des comportements-problèmes.
Formateurs
Teresa GOMES, Myriam DAARA, Constance NIKOLOV
Programme
Programme 6 demi-journées - 21 heures
1ère demi-journée – 3h30
Historicité et naissance de l’Analyse Appliquée du Comportement
- Appliquée du Comportement.
- Différents auteurs et évolution des concepts.
- Conditionnement opérant vs conditionnement répondant.
- Définition de l’ABA.
Principes fondamentaux
- Contingence à trois termes.
- Définition des différents termes : Opération de motivation, Stimulus Discriminatif, Comportement, Conséquence.
- Principes du renforcement positif / négatif.
Evaluation des compétences des personnes TSA
- Présentation succincte des outils d’évaluation en ABA: ABLLS-R, VB MAPP, AFLS, EFL.
- Outils sélectionnés en fonction du public concerné par les stagiaires (enfants/adultes).
2ième demi-journée – 3h30
De l’évaluation à l’intervention
- Choix d’objectifs cibles spécifiques et mesurables.
- Priorisation.
- Présentation de l’EPO.
Mise en oeuvre du Pairing
- Principes de base concernant le pairing.
- Création d’opérations de motivation.
- Evaluation des préférences.
- Mise en place du Pairing – Entraînement
Renforcement et renforçateurs
- Définitions de base.
- Hiérarchisation des renforçateurs.
Du Pairing à la demande
- Choix de la modalité de communication.
- Différence entre fonctions/formes.
- Présentation des opérants verbaux de Skinner: Mand, Tact, Intraverbal, Echoïque, Textuel, Transcriptif – Exercices.
3ième demi-journée – 3h30
Techniques d’enseignement
- Comportements
- Distincts.
- complexes.
- Guidances :
- Types de guidances.
- Formats d’estompage.
- Façonnement :
- Principes de mise en oeuvre.
- Intérêts et limites.
- Analyse de tâche et chaînages
- Avant.
- Arrière.
- Total.
- Correction d’erreur
- Marche arrière / Par Anticipation.
- Quatre étapes.
- Entraînements divers en ateliers.
Maintien et Généralisation
- Focus sur la généralisation de la réponse.
- Maintien des acquis en ABA.
Critères d’acquisition
- Ligne de base.
- Apprentissage.
- Probe Retention.
4ième demi-journée – 3h30
Cadre d’enseignements
- Définition et modalités de mise en oeuvre :
– De l’enseignement incident.
– Du DTT/ITT (Discret ou Intensive Trial Training) – Présentation des flash Cards.
– Du NET (Natural Environment Training) – Présentation d’un NET-Plan et de Fiches Activités.
– Entraînement à l’ITT et au NET (public enfants) / Entraînement au NET (public adultes).
Collecte des données par l’apprentissage
- Matériel nécessaire.
- Mise en place des tableaux et graphes par type d’apprentissage.
- Traitement des données.
5ième demi-jounrnée – 3h30
Plan d’enseignement
- Rédaction d’un plan d’enseignement en ABA
- Atelier: choix d’un objectif opérationnel – Ecriture d’un plan d’enseignement – Sélection des/du cadre(s) d’apprentissage.
Introduction d’un comportement-problème
- Définition d’un comportement-problème
- Fonctions vs formes.
- Problèmes vs défis.
6ième demi-journée – 3h30
Evaluation fonctionnelle des comportements-problèmes
- Mise en place des grilles en ABC.
- Hypothèse fonctionnelle.
Gestion des comportements-problèmes
1/ Actions préventives
- Rappels de base :
- Accès aux soins somatiques.
- Mise à disposition d’une communication fonctionnelle.
- Motivation et Pairing.
- Structuration de l’environnement en TEACCH Prévisibilité de l’espace et du temps.
- Organisation des tâches.
- Système de routines.
2/ Interventions réactives
- Sensibilisation à l’extinction et au renforcement différentiel.